{"id":5873,"date":"2020-03-19T15:27:49","date_gmt":"2020-03-19T15:27:49","guid":{"rendered":"http:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/?page_id=5873"},"modified":"2020-03-29T12:39:17","modified_gmt":"2020-03-29T12:39:17","slug":"teletrabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/dicas\/teletrabalho\/","title":{"rendered":"Teletrabalho e Ensino \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"<p>O <a href=\"https:\/\/dre.pt\/legislacao-consolidada\/-\/lc\/34546475\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>C\u00f3digo do Trabalho<\/strong><\/a> define <a href=\"https:\/\/dre.pt\/web\/guest\/legislacao-consolidada\/-\/lc\/123915628\/202003191410\/73775516\/diploma\/indice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>teletrabalho<\/strong><\/a> como:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;<strong>presta\u00e7\u00e3o laboral realizada com subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, habitualmente fora da empresa e atrav\u00e9s do recurso a tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>&#8220;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O\u00a0<strong>teletrabalho<\/strong> pode ser desempenhado por quem j\u00e1 fa\u00e7a parte de uma empresa\/entidade\u00a0ou outro admitido para o efeito, mediante a celebra\u00e7\u00e3o de contrato para presta\u00e7\u00e3o subordinada de teletrabalho devendo, em ambos os casos, haver um\u00a0contrato de trabalho.\u00a0Se o contrato for escrito, prova que as partes acordaram este regime, mas a falta de um documento n\u00e3o significa a inexist\u00eancia de v\u00ednculo.<\/p>\n<p>Ver mais informa\u00e7\u00f5es sobre\u00a0<strong>teletrabalho<\/strong> no <strong><a href=\"https:\/\/dre.pt\/web\/guest\/legislacao-consolidada\/-\/lc\/123915628\/202003191410\/73775516\/diploma\/indice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artigo 166.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Salientamos que durante a vig\u00eancia do\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/dre.pt\/home\/-\/dre\/130243053\/details\/maximized\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto-lei, 10-A\/2020, de 13 de mar\u00e7o<\/a><\/strong>, o regime de <strong>teletrabalho<\/strong> passa a poder ser determinado unilateralmente pelo empregador ou requerida pelo trabalhador, sem necessidade de acordo das partes, desde que compat\u00edvel com as fun\u00e7\u00f5es exercidas. Nesta situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplicar\u00e1 o regime de atribui\u00e7\u00e3o de qualquer subs\u00eddio, devendo o trabalhador continuar a trabalhar, recebendo a sua remunera\u00e7\u00e3o habitual, a pagar pela entidade empregadora.<\/p>\n<p><strong>Ensino \u00e0 Dist\u00e2ncia<\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0<a href=\"https:\/\/dre.pt\/home\/-\/dre\/125085420\/details\/maximized\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portaria\u00a0359\/2019, de\u00a08 de outubro<\/a>\u00a0regulamenta a modalidade de ensino a dist\u00e2ncia\u00a0(E@D), como modalidade de oferta educativa.<\/p>\n<p>O ensino \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 uma modalidade de ensino que pode ser utilizada\u00a0em regime <strong>b-learning<\/strong> (forma\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia e forma\u00e7\u00e3o presencial) ou em regime <strong>e-learning<\/strong> (apenas\u00a0forma\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia) e\u00a0constitui uma alternativa de qualidade para os alunos impossibilitados de frequentar presencialmente uma escola ou universidade (ou que n\u00e3o t\u00eam a total disponibilidade para o fazerem), sendo muito \u00fatil para quem reside fora de grandes centros urbanos bem como para quem necessite de viajar frequentemente.<\/p>\n<p>Este tipo de oferta educativa est\u00e1 alicer\u00e7ado na integra\u00e7\u00e3o das tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC) nos processos de ensino e aprendizagem como meio para que todos tenham acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Pode ainda ser usado em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, em que n\u00e3o \u00e9 conveniente estar presente fisicamente na\u00a0escola ou universidade.<\/p>\n<p>Funciona atrav\u00e9s de uma plataforma digital, constitu\u00edda por salas de aula virtuais, organizadas por p\u00fablico-alvo, ano e ciclo de escolaridade, com recurso a formas de trabalho s\u00edncronas e ass\u00edncronas.<\/p>\n<p>Ler artigo completo <a href=\"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/shop\/pdf\/solucoes-tecnologicas-para-teletrabalho-e-ensino-a-distancia\/\">aqui<\/a>. Inclui\u00a0<a href=\"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/shop\/pdf\/solucoes-tecnologicas-para-teletrabalho-e-ensino-a-distancia\/\"><strong>Solu\u00e7\u00f5es Tecnol\u00f3gicas para Teletrabalho <\/strong>e <strong>Ensino \u00e0 dist\u00e2ncia<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Ler tamb\u00e9m o artigo:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/cidades-vazias\/\"><strong>Cidades vazias, Covid-19, teletrabalho, estat\u00edsticas, sugest\u00f5es e contactos de emerg\u00eancia<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O C\u00f3digo do Trabalho define teletrabalho como: &#8220;presta\u00e7\u00e3o laboral realizada com subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, habitualmente fora da empresa e atrav\u00e9s do recurso a tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o&#8220;. O\u00a0teletrabalho pode ser desempenhado por quem j\u00e1 fa\u00e7a parte de uma empresa\/entidade\u00a0ou outro admitido para o efeito, mediante a celebra\u00e7\u00e3o de contrato para presta\u00e7\u00e3o subordinada de teletrabalho devendo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2629,"featured_media":5874,"parent":1005,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5873","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2629"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5873"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5908,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5873\/revisions\/5908"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fotografiaportugal.pt\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}